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Werdegang

Tätigkeiten und Berufserfahrung

Marc O’Polo International GmbH, Stephanskirchen, Deutschland

10 jährige Tätigkeit als Führungskraft mit unterschiedlichen Themen

  • Gesamtverantwortung für den Personalbereich des Headquarters
  • Leitung Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
  • Leitung unterschiedlicher Organisations- und Personalprojekte
Dresdner-Cetelem Kreditbank GmbH, München, Deutschland

2 jährige Tätigkeit als Personalentwicklerin

  • Konzeption, Betreuung und Moderation der gesamten Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Durchführung von Coachinggesprächen
Praxisfeld GmbH, Unternehmensberatung, Radevormwald, Deutschland

5 jährige Tätigkeit als Trainerin und Beraterin in Festanstellung

  • Beratung von Wirtschaftsunternehmen aller Branchen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konzeption und Moderation von Seminaren (Team- und Führungskräftetrainings, Outdoortrainings, Hochseilgarten-Events)

Aus- und Weiterbildung

Institut für Achtsamkeit
Ausbildung zur MBSR-Lehrerin

Institut für systemische Beratung
Ausbildung zur Organisationsentwicklerin

IPO Köln
Methoden zur erfolgreichen Planung und Steuerung von Projekten

Technische Universität Kaiserslautern, Personalentwicklung
Fernstudium

Akademie Remscheid
Ausbildung zum Coach

PRAXISFELD GmbH, Radevormwald
Methoden des handlungsorientierten Lernens

PRAXISFELD GmbH, Radevormwald
Outdoor- und Hochseilgarten Trainer

Prof. Dr. phil. Jan Tillmann/ Dr. phil Marga Müller-Mehring
Fortbildung „Pädagogisches Rollenspiel“

Aquarius Training & Development, Californien
Fortbildung “Professional Ropes Course Facilitator Training”

Zahlreiche Weiterbildungen

  • Moderationsmethoden
  • Kommunikations- und Führungstechniken
  • Stress- und Selbstmanagement
  • Supervision
  • systemischer Beratung