Werdegang

Tätigkeiten und Berufserfahrung

 

Marc O’Polo International GmbH, Stephanskirchen, Deutschland

 

10 jährige Tätigkeit als Führungskraft mit unterschiedlichen Themen:

 

  • Gesamtverantwortung für den Personalbereich des Headquarters
  • Leitung Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
  • Leitung unterschiedlicher Organisations- und Personalprojekte

 

Dresdner-Cetelem Kreditbank GmbH, München, Deutschland

 

2 jährige Tätigkeit als Personalentwicklerin

 

  • Konzeption, Betreuung und Moderation der gesamten Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Durchführung von Coachinggesprächen

 

Praxisfeld GmbH, Unternehmensberatung, Radevormwald, Deutschland

 

5 jährige Tätigkeit als Trainerin und Beraterin in Festanstellung

 

  • Beratung von Wirtschaftsunternehmen aller Branchen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konzeption und Moderation von Seminaren
    (Team- und Führungskräftetrainings, Outdoortrainings, Hochseilgarten-Events)

 

 

Aus- und Weiterbildung

Institut für Achtsamkeit

Ausbildung zur MBSR-Lehrerin (i.A.)

 

Institut für systemische Beratung

Ausbildung zur Organisationsentwicklerin


IPO Köln

Methoden zur erfolgreichen Planung und Steuerung von Projekten

 

Technische Universität Kaiserslautern, Personalentwicklung

Fernstudium


Akademie Remscheid

Ausbildung zum Coach


PRAXISFELD GmbH, Radevormwald

Methoden des handlungsorientierten Lernens

 

PRAXISFELD GmbH, Radevormwald

Outdoor- und Hochseilgarten Trainer


Prof. Dr. phil. Jan Tillmann/ Dr. phil Marga Müller-Mehring

Fortbildung „Pädagogisches Rollenspiel“


Aquarius Training & Development, Californien

Fortbildung “Professional Ropes Course Facilitator Training”

 

 


Zahlreiche Weiterbildungen in:

  • Moderationsmethoden
  • Kommunikations- und Führungstechniken
  • Stress- und Selbstmanagement
  • Supervision
  • systemischer Beratung

Zurück